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Tipos de Coaching
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Coaching de Adversidade – Tem como foco a superação e propicia que a pessoa desenvolva a capacidade de lidar de maneira proativa com as adversidades, através de técnicas que façam com que ela transforme limitações em desafios a serem superados.

Coaching para Aposentadoria – Para quem já está aposentado ou está se preparando e deseja ter uma melhor qualidade de vida. É um processo que visa descoberta de novas possibilidades e desenvolvimento de potencialidades, com alinhamento dos valores e missão de vida da pessoa para que tenha satisfação pessoal ou profissional.

Coaching Assessment - É o sistema mais moderno de identificação de perfis comportamentais (talentos e pontos de desenvolvimento), com certificação de acerto de 97,97% dos resultados. É prático e objetivo, realizado com aplicação de questionário com duração de 7 a 10 minutos, e fornece muitas informações de como a pessoa se comporta. Pode ser utilizado para equipes, empresas, processos seletivos e pessoas que querem potencializar a performance.

Coaching de Carreira - Para quem quer construir uma carreira de êxito, pode ser utilizado na identificação de talentos e pontos de melhorias, no desenvolvimento de competências, na satisfação pessoal, na mudança de profissão e/ou emprego, na promoção, na aposentadoria, na abertura de um negócio, entre outros.

Coaching para Concurso Público – Para pessoas que precisam de foco e organização para manter uma disciplina com os estudos e também buscam a incorporação de novas habilidades.

Coaching de Equipe - O objetivo deste processo é auxiliar equipes que estão em dificuldades em lidar com conflitos e com diferenças, através do desenvolvimento de competências para melhorar a performance do grupo.

Coaching Executivo - Para profissionais que buscam excelência pessoal e profissional através de evolução, crescimento e alcance de resultados. O objetivo deste processo é facilitar ao executivo reconhecer seus valores, missão e objetivos, alinhando assim suas ações e comportamentos aos objetivos da empresa.

Coaching Financeiro - Destinado para saúde financeira, é um processo com intuito de proporcionar transformações comportamentais e o alinhamento de valores e crenças relacionados ao dinheiro e aos seus objetivos pessoais e profissionais. Assim, possibilitando maior comprometimento e foco no que diz respeito a finanças.

Coaching de Liderança - Processo extraordinário para o desenvolvimento de novas competências e formação de líderes. Foca competências comportamentais, comunicação, relacionamentos, desenvolvimento da equipe, pontos de melhorias, entre outros.

Coaching de Orientação Vocacional/Profissional - Este processo é totalmente voltado para jovens e/ou adultos que querem identificar suas habilidades, competências, potencialidades, dificuldades, motivações, valores e missão de vida, com o intuito de desenvolver maior conhecimento sobre opções profissionais que sejam congruentes com seu perfil.

Coaching de Performance (Desempenho) – Destinado para quem busca identificar e destravar os bloqueios internos e removê-los para alcance de resultados. Em uma situação de grupo o foco é descobrir a perspectiva e as necessidades da equipe para que os integrantes possam identificar e remover obstáculos de desempenho.

Coaching de Vida (Life Coaching) - Oportunidade poderosa de sucesso pessoal e tem como propósito capacitar a pessoa a realizar os seus objetivos pessoais alinhando-os aos seu valores e missão. Este processo se aplica em diversas situações que envolvam relacionamentos, família, crises, transições, saúde, equilíbrio, bem-estar, administração do tempo, comunicação, entres outros.